Qual è il limite al fondo del 2018?

27 01 2018

Innanzitutto, va ricordato, come ormai da giurisprudenza consolidata, che la limitazione di cui all’art. 23 comma 2 del d.lgs. 75/2017 non è riferita al solo “fondo”, bensì al più ampio concetto di trattamento accessorio.

Tra quest’ultima definizione rientrano sicuramente le retribuzioni corrisposte ai dipendenti incaricati di posizione organizzativa negli enti senza la dirigenza anche se “pagate” a bilancio.

Si potrebbe, quindi, riassumere così la situazione per l’anno 2018 per un ente SENZA LA DIRIGENZA:

                                                                                                                           .

LIMITE DA NON SUPERARE

+ Fondo anno 2016

– Voci del fondo 2016 escluse

+ Valori delle posizioni organizzative anno 2016.

CALCOLO DEL 2018

+ Fondo anno 2018

– Voci del fondo 2018 escluse

+ Valori delle posizioni organizzative anno 2018.

                                                                                                                            .

Se il valore del 2018 così determinato è più alto di quello del 2016 come sopra calcolato si dovrà operare una riduzione.

Se il valore del 2018 è invece inferiore a quello del 2016, si rispetta il dettato dell’art. 23 comma 2.

                                                                                                                         .

Ricordo che:

– il fondo del 2018 non deve “guardare” al 2017, ma all’anno 2016.

– il fondo del 2018 non deve PER FORZA essere uguale a quello del 2016 (ogni incremento del fondo 2018 va prima di tutto disposto sulla base delle condizioni previste dai CCNL). - www.gianlucabertagna.it