Sulla base della sentenza della Corte di Cassazione i tre giorni al mese di permesso della Legge 104/1992 spettano integralmente al lavoratore in part-time verticale con un numero di giornate superiore al 50%. 

Documenti e notizie sull'argomento sono disponibili (per gli Associati) nel menù: Gestione dell'ente-Personale