Incompatibilità assoluta e relativa
In caso di incompatibilità assoluta e relativa, le conseguenze per i dipendenti non sono le stesse, così la sentenza delle Sezioni riunite in sede giurisdizionale della Corte dei conti ha ribadito il principio secondo il quale “l’obbligo del dipendente pubblico di riversare il compenso dovuto per le prestazioni eventualmente svolte, ex 53, comma 7 e 7-bis del d.lgs. n. 165/2001, si riferisce alle sole situazioni di incompatibilità relativa.
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