Equivalenza nei contratti e componenti fisse della retribuzione
La valutazione di equivalenza economica dei contratti collettivi deve limitarsi esclusivamente alle componenti fisse della retribuzione globale annua dei lavoratori. Tale principio interpretativo rigoroso è necessario per assicurare una tutela adeguata nel mercato delle commesse pubbliche, escludendo voci variabili, secondo la sentenza del Consiglio di Stato.
Sulle cause di esclusione e sul sotto soglia si segnala il testo di Eugenio Piscino, Le cause di esclusione e gli affidamenti sotto soglia nel codice dei contratti pubblici, (seconda edizione, marzo 2025) con prefazione del Consigliere della Corte dei conti, Tiziano Tessaro. L'indice è consultabile qui e il testo può essere acquistato qui.
La notizia indicata, ulteriori note e documenti sull'argomento sono disponibili, per i soli Associati, nel menù: Gestione dell'ente-Codice dei contratti pubblici
