EQ agli Istruttori: quando si può (e quando no)


Il CCNL consente di conferire un incarico di Elevata qualificazione a un dipendente dell’Area degli Istruttori anche in presenza di personale nell’Area dei Funzionari. Ma non è una scelta libera. È una possibilità riservata, rigorosa, e circoscritta a condizioni ben precise.

Vale solo per gli enti privi di posizioni dirigenziali.
Non è una scelta fiduciaria

Il punto è centrale e va detto chiaramente: non si può scegliere un Istruttore per un incarico EQ perché lo si preferisce a un Funzionario in servizio, o per ragioni organizzative di comodo.

La condizione che legittima questa scelta è una sola: l’impossibilità oggettiva di attribuire l’incarico ad interim a un Funzionario già presente, per mancanza delle competenze professionali specifiche richieste.

Il caso tipico è quello dell’area tecnica: se i Funzionari dell’ente hanno tutti profili amministrativi o contabili e nessuno ha le abilitazioni tecniche necessarie, allora — e solo allora — si può guardare all’Area degli Istruttori.
I requisiti da rispettare

L’incarico deve avere carattere eccezionale e temporaneo. Lo scopo è uno solo: garantire la continuità dei servizi.

Il dipendente individuato deve comunque possedere le capacità e le esperienze adeguate alle funzioni che andrà a svolgere. Non basta la disponibilità: serve una competenza reale e verificabile.

Sul fronte della reiterazione, la regola è semplice: di norma, una volta sola. La ripetizione è ammessa soltanto se è stato avviato formalmente un concorso per assumere personale nell’Area dei Funzionari.
Il trattamento economico

All’Istruttore incaricato spetta la retribuzione di posizione e di risultato prevista per quell’incarico EQ.

Poiché si tratta di una posizione già pesata dall’ente per un Funzionario, il valore della retribuzione di posizione resta compreso tra un minimo di 5.000 euro e un massimo di 22.000 euro annui lordi, su tredici mensilità.

fonte: gianlucabertagna.it