L'effettività della tutela sindacale
La condotta antisindacale del datore di lavoro non sussiste se gli obiettivi di partecipazione sono raggiunti tramite forme atipiche, come la messaggistica istantanea, ordinanza della Corte di Cassazione.
La notizia indicata, ulteriori documenti e note sull'argomento sono disponibili, per i soli Associati, nel menù: Gestione dell'ente-Personale
