In riferimento alla rilevanza penale delle condotte di mobbing, la Corte di Cassazione ha affermato come le pratiche persecutorie realizzate ai danni del lavoratore dipendente e finalizzate alla sua emarginazione, possono integrare il delitto di maltrattamenti in famiglia, qualora il rapporto tra datore di lavoro e il dipendente assuma natura para-familiare.

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